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際華3502公司: “閱兵”精神聚人心鼓干勁

發布日期:2019-11-06
作者:焦會利

       近日,際華3502公司召開“閱兵服務保障人員表彰暨座談會”,隆重迎接進駐閱兵村服務的“英雄”們凱旋。公司要求將“閱兵”精神在公司內部宣傳開去,發揚光大,用“閱兵”精神進一步聚人心、鼓干勁。
       在新中國成立70周年閱兵服生產過程中,際華3502公司的員工付出了艱苦卓越的努力,他們精益求精,確保閱兵服件件是精品。分廠每天加班加點工作已經習以為常,在媒體采訪期間,記者問,你們在生產閱兵服過程中有什么感人的事跡嗎,工作量大不大?零二的員工都很平淡地說,沒什么啊,我們就是保證產品質量和產量,每天加班好好干。平實的語言、平淡的表情,卻透露出零二員工的拼搏奉獻精神,這就是真實的“閱兵”精神。一分廠副廠長吳曉霞說:“我們分廠有一名員工,因為孩子的學習問題想辭職,我勸說她制作閱兵服是多么難得的機會,你堅持干完等到閱兵慶典的時候就可以驕傲的告訴兒子,這是你制作的,這是你堅守的結果。”這名員工聽了勸說,留了下來。10月1日國慶大閱兵時,她指著英姿颯爽走出天安門的受閱方隊告訴兒子:“你看,這幾個方隊的服裝都是媽媽做的。”她以自己的實際行動告訴兒子什么是責任和擔當,這就是“閱兵”精神。量體中心技術員張亮說:“我們負責老英模和受閱官兵的量體工作,老英模分散在各個地區,有的居住地非常偏遠,我們只能坐電動三輪去;閱兵村量體人員雖然集中,但是要見縫插針的在官兵訓練休息期間量體,工作辛苦,但我們依然精益求精、毫不馬虎。”這份堅守和執著就是“閱兵”精神。
       進駐閱兵村參與服務的18名公司員工,有機會近距離感受閱兵,更將這種“閱兵”精神根植于靈魂,傳承于公司內部。他們在閱兵村連續工作了138天。他們每天維修、洗滌服裝,無論多晚、無論送來多少件產品,都熱情服務,盡心竭力解決所遇到的問題,入村近5個月的時間沒有休假和回家探親,這種舍小家顧大家的犧牲精神就是“閱兵”精神。在閱兵村里,保障服務小組實行軍事化管理,從一日三餐、起床、洗澡、熄燈都要嚴格遵守規定時間,并且出行要整裝列隊,在板房內工作,住16人一間的大宿舍,睡上下鋪,手機統一管理每周檢查。隨著裝備方隊的進入,保障人員的活動范圍越縮越小,平時只能在200米左右的路線上活動。這群平均年齡超過40歲的技術人員,還要應對平均每天1000多套/件服裝鞋靴的修飾、保養、洗滌任務。由于訓練強度大,戰士的服裝、鞋靴磨損快,服務隊每天工作10余小時,經常加班到晚上十一二點,這種服從安排、適應環境、忘我工作的精神就是“閱兵”精神。他們時刻牢記自己是零二員工,是企業的形象和旗幟,他們時時處處顧大局、講團結、維護企業形象、彰顯企業精神,這就是“閱兵”精神。
       際華3502公司參與閱兵服生產的員工紛紛表示,能夠參與閱兵服生產雖累但光榮,“閱兵”精神將激勵他們繼續投入到后續的生產會戰中。進駐閱兵村的服務小隊隊長趙冬云和隊員們都這樣說:“這次外出服務是一次難得難忘的經歷,我們每一個人從業務技能和精神境界都得到了提升,這種‘閱兵’精神將貫穿我們一生。”
       國慶慶典雖然已經結束,制作19閱兵服艱苦奮斗的日子也已結束,但是這種實實在在的“閱兵”精神將在際華3502公司不斷傳承。
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